经济补偿金计算公式:月工资×工龄×补偿比例。
经济补偿金计算公式:月工资×工龄×补偿比例。
其中:
1、月工资指离职前最后一个月获得的工资收入,包括基本工资、绩效工资、加班费、津贴等;
2、工龄指员工在当前公司或同一劳动关系持续多少年,部分以整年计算,不足1年的按1年计算;
3、补偿比例根据劳动法规定,员工在企业连续工作1年以上不满10年的,经济补偿金为1个月工资的1倍;连续工作满10年不满20年的,经济补偿金为1个月工资的1.5倍;连续工作满20年以上的,经济补偿金为1个月工资的2倍。