经济人假设的管理方式是基于经济学理论和市场机制，强调个人利益和自我决策。经济人假设的管理方式包括：1.理性决策：管理者应该根据市场供需关系和成本效益原则，作出理性的决策，以最大化企业利润。
经济人假设的管理方式是基于经济学理论和市场机制，强调个人利益和自我决策。它认为管理决策的最终目标是企业利润最大化，而管理者应该根据市场供需关系和成本效益原则进行决策。
经济人假设的管理方式包括：
1. 理性决策：管理者应该根据市场供需关系和成本效益原则，作出理性的决策，以最大化企业利润。
2. 自我利益驱动：管理者应该关注自己的私人利益，以及为了企业的利润最大化而做出的决策。
3. 市场机制：管理者应该借助市场机制，尽可能地预测和适应市场变化，以保持企业的竞争优势。
4. 风险规避：管理者应该尽可能地规避风险和不确定性，并利用成本效益原则来评估和控制风险。
总的来说，经济人假设的管理方式以市场机制和自我利益为驱动力，强调围绕企业利润最大化进行决策，同时也注重风险规避和成本效益原则。
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中国经济体制是指中国改革开放以后建立的一套制度，它是在社会主义市场经济体制的基础上建立起来的。中国的市场经济体制包括国有企业、集体企业和个体经济，其中国有企业为经济的主体，市场经济为经济的基础，政府为经济的调节者。而在现代化建设中，中国还建立了金融体系、法制体系、环保体系、教育体系等各种辅助体系，以加快国家现代化建设的步伐，并带动经济的发展。
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