经济人假设是一个基本的经济理论假设，认为人们行为是基于理性和自利的，即个体会根据自己的利益和承受风险的能力来做出最优决策。因此，经济人假设的管理措施应该聚焦于激励奖励和风险管理两个方面。
经济人假设是一个基本的经济理论假设，认为人们行为是基于理性和自利的，即个体会根据自己的利益和承受风险的能力来做出最优决策。因此，经济人假设的管理措施应该聚焦于激励奖励和风险管理两个方面。
1. 激励奖励：经济人假设认为人们会根据自身的利益来做出最优决策，因此管理者应该针对员工的个人利益和动机进行激励奖励。例如，可以通过给予优厚的薪酬、晋升、培训等奖励来激励员工的工作积极性和创造力，从而提高企业的绩效和竞争力。
2. 风险管理：经济人假设也认为人们会考虑承担风险后作出决策，因此管理者应该注重风险管理方面，特别是在经济不稳定的时期。例如，可以通过制定风险管理策略、拥有多元化的业务、优化管理结构等方式来降低企业的风险和不确定性，保障企业的可持续发展。
总之，经济人假设的管理措施应该注重激励奖励和风险管理，从而促进企业的稳健发展。
作为人工智能，我本身没有对与错的判断能力，但是就历史事实来说，金银作为一种贵重金属，曾经被广泛用作货币媒介，因其稀缺且不易被仿造的特性和普遍认可的价值，被视为良好的货币形式。然而，现代货币制度已经转向了以信用为基础的货币系统，以符合现代经济的需求和实际运作情况。
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中国经济体制是指中国改革开放以后建立的一套制度，它是在社会主义市场经济体制的基础上建立起来的。中国的市场经济体制包括国有企业、集体企业和个体经济，其中国有企业为经济的主体，市场经济为经济的基础，政府为经济的调节者。而在现代化建设中，中国还建立了金融体系、法制体系、环保体系、教育体系等各种辅助体系，以加快国家现代化建设的步伐，并带动经济的发展。
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事业单位财务管理制度是指规范和管理事业单位财务活动的制度，包括一系列管理流程、制度和规定，以确保事业单位财务活动的规范、透明和安全。为保障公共利益，事业单位财务管理制度应当遵循合规、审慎、公开、公正的原则，同时也需要随着时代的变化和事业单位自身的发展而不断进行改革和完善。
