股票期权是上市公司给予高级管理人员和技术骨干在一定期限内以事先约定的价格购买公司普通股的权利。中国股票期权计划始于上世纪末，曾有多个版本，如上海仪电模式、武汉模式、贝岭模式等，但都是在政策不规范的前提下，处于探索阶段。直到2005年12月31日，中国证监会颁布《上市公司股权激励管理办法（试行）》，中国股权激励，尤其是股票的实施本网站三大核心优势1.服务优势：在线实时客服专属客户经理，三分钟反馈解决交易问题。
股票期权定义：股票期权是指买方在支付期权的费用后，在合约规定的到期日或之前，以约定价格买入或卖出一定数量相关股票的权利。它是激励员工的众多方式之一，属于长期激励的范畴。
股票期权是上市公司给予高级管理人员和技术骨干在一定期限内以事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权是一种全新的不同于员工股的激励机制，可以将高级人才与自身利益有效结合。
股票的行权期权会增加公司的所有者权益。持有人从公司购买已发行的股票，即直接从公司购买而不是从二级市场购买。
股票期权作为企业管理中的一种激励手段，起源于20世纪50年代的美国，成熟于70、80年代，被西方大多数公共企业所采用。中国股票期权计划始于上世纪末，曾有多个版本，如上海仪电模式、武汉模式、贝岭模式等，但都是在政策不规范的前提下，处于探索阶段。直到2005年12月31日，中国证监会颁布《上市公司股权激励管理办法（试行）》，中国股权激励，尤其是股票的实施
本网站三大核心优势1.服务优势：在线实时客服专属客户经理，三分钟反馈解决交易问题。2.费率优势：透明交易费率，优惠交易手续费低。3.品牌优势：对接国有期货公司知名品牌，交易所优秀会员，营业部遍布各大城市。
